La Corte fallará en el caso del monotributista despedido por el Estado – iProfesional.com

El máximo Tribunal deberá establecer si es legal que el Estado contrate empleados bajo esta modalidad o si esos encubren una relación de dependencia
La Corte fallará en el caso del monotributista despedido por el Estado

Luego de andebatir el alcance del régimen laboral en la Administración Pública, se la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) fallaría a favor de un monotributista despedido por el Estado.

El máximo Tribunal deberá establecer si es legal que el Estado contrate empleados como monotributistas o si esos contratos encubren una relación de dependencia.

Puntualmente, se trata de un contador –Carlos Sánchez- al que luego de 8 años de desempeñarse con un convenio de locación de servicios, que era renovado periódicamente, la Auditoría General de la Nación (AGN) no le renovó el contrato, informa Clarín.

Ante tal circunstancia, Sánchez se consideró despedido y reclamó en Tribunales las indemnizaciones y multas de la Ley de Contrato de Trabajo y de Empleo.

En el marco de la audiencia pública, los miembros de la CSJN preguntaron al letrado de la AGN si, con cada renovación del contrato, Sánchez realizaba las mismas tareas.
El representante de la AGN admitió que las tareas realizadas eran similares, lo que dejó en evidencia que no existía temporalidad en el contrato sino que era una relación laboral normal.

Asimismo, la CSJN indagó si la AGN respetaba la garantías constitucionales de estabilidad del empleo público y si las contribuciones sociales eran abonadas por el empleador o el empleado. El fallo de la Corte sentará doctrina para miles de contratados por el Estado.

El propio Estado y las empresas contratan a muchos trabajadores bajo este esquema para así ahorrar el pago de las cargas sociales y el pago de otros beneficios laborales.

desde: Infobae Profesional